講話完全不客氣的大師 XD
影片： 2008台北國際電玩展實況-富野由悠季-演講節錄
20080126
20080124
20080118
今天活動中心廣場有樂團表演的樣子
現在在試音... 很V系的感覺...
已經唱了Dir~en~grey的予感~
還有一些沒聽過的 真嗨~
P.S. 滾石發了Merry的台壓耶? 幾時發的啊?
Google一下...發現Kagrra,好像也有台壓耶!?
已經唱了Dir~en~grey的予感~
還有一些沒聽過的 真嗨~
P.S. 滾石發了Merry的台壓耶? 幾時發的啊?
Google一下...發現Kagrra,好像也有台壓耶!?
20080110
日月光集團資訊副總 盛敏成 博士
五到七年做副理?
大家都說A時, 總要有個人說B. 假使A發生, 沒事. 假使B發生, 那個人就很有價值.
積小勝為大勝. 先定短期目標, 再定大目標.
服務的精神引發user的回饋, 定時回詢用戶, 以溝通建立客戶關係, 可以提高需求.
期望正確的原理:
自然數+1才是自然數
不要作不確定對不對的事.
ITIL
Cobit framework
IT Must
Value up v.s. cost down
不要提cost down(大家都會不爽), 提供cost可視性
不要太自動化, 要可以稽核.
SOA -> Enterprise Architecture
最重要的是做不是聽
態度決定一切, 凡事多做一點 ~即使100%不利的狀態, 只要改變51%就贏了.
大家都說A時, 總要有個人說B. 假使A發生, 沒事. 假使B發生, 那個人就很有價值.
積小勝為大勝. 先定短期目標, 再定大目標.
服務的精神引發user的回饋, 定時回詢用戶, 以溝通建立客戶關係, 可以提高需求.
期望正確的原理:
自然數+1才是自然數
不要作不確定對不對的事.
ITIL
Cobit framework
IT Must
Value up v.s. cost down
不要提cost down(大家都會不爽), 提供cost可視性
不要太自動化, 要可以稽核.
SOA -> Enterprise Architecture
最重要的是做不是聽
態度決定一切, 凡事多做一點 ~即使100%不利的狀態, 只要改變51%就贏了.
20080107
朋友的意見系列 - Kyle 說
many sucessful people do not have good college
some of them may not even graduate from college
a few of them never went to college
you are going to graduate anyway
i dont know why it is so important to you
employer look for many factors
education is one of the factor
skill capability and motivation is everything
Sky is the limit.
You can be whoever you want to be.
some of them may not even graduate from college
a few of them never went to college
you are going to graduate anyway
i dont know why it is so important to you
employer look for many factors
education is one of the factor
skill capability and motivation is everything
Sky is the limit.
You can be whoever you want to be.
20071227
李開復 071227 XX大學 做二十一世紀的人才(1:34:51)
不至於震懾全場, 不過是一場好演講!
Google副總裁/大中華區總裁
想問但是沒有被叫到的問題:
1.
Google怎麼處理資訊安全的問題?(問咕狗好了)
2.
您如何看台灣科技人才分配不均的現象?台灣有何潛力, 未來應發展什麼產業?
(有人問別的問題, 他提到軟體服務需要在地化, 台灣在本地和華人地區還是有優勢)
3.
您在微軟工作過, 然而對Google來說, M$除了是IE/windows這些高占有率平台的擁有者, 一個必須協調合作的對象, 也是努力想在搜尋廣告分一杯羹, 甚至要防止Google在各個領域座大的競爭者. 您怎麼看待兩者的互動關係, 有沒有案例可以和我們分享?
(在別的問題他提到比起回其母國建立微軟北京研究院的時候, 在微軟最後的一段時間是負責Vista一個主要功能, 令他覺得在微軟可以學習的都學完了. 學習微軟這個大公司的運作, 自己就像一個大機器中一個雖然大, 但是隨時可以被置換的齒輪, 比較沒有意思. 也因為Windows Vista開發了6年, 讓開發人員一直難以得到推出產品的成就感等等. 諸般理由使他想到Google的環境下繼續工作學習)
Google副總裁/大中華區總裁
想問但是沒有被叫到的問題:
1.
Google怎麼處理資訊安全的問題?(問咕狗好了)
2.
您如何看台灣科技人才分配不均的現象?台灣有何潛力, 未來應發展什麼產業?
(有人問別的問題, 他提到軟體服務需要在地化, 台灣在本地和華人地區還是有優勢)
3.
您在微軟工作過, 然而對Google來說, M$除了是IE/windows這些高占有率平台的擁有者, 一個必須協調合作的對象, 也是努力想在搜尋廣告分一杯羹, 甚至要防止Google在各個領域座大的競爭者. 您怎麼看待兩者的互動關係, 有沒有案例可以和我們分享?
(在別的問題他提到比起回其母國建立微軟北京研究院的時候, 在微軟最後的一段時間是負責Vista一個主要功能, 令他覺得在微軟可以學習的都學完了. 學習微軟這個大公司的運作, 自己就像一個大機器中一個雖然大, 但是隨時可以被置換的齒輪, 比較沒有意思. 也因為Windows Vista開發了6年, 讓開發人員一直難以得到推出產品的成就感等等. 諸般理由使他想到Google的環境下繼續工作學習)
Google apps
【重要】XX資管系新電子郵件服務及系統變更設定通知...終於想通了
自2008 年1 月1 日凌晨12 時起，XX大學資訊管理學系所屬的電子郵件主機系統將轉換至Google 應用服務，由Google
代管電子郵件服務。新的電子郵件系統將只提供給系上教師與行政人員使用。
20071222
20071218
錯誤示範
請點這裡：Microsoft Imagine Cup 2008
該說什麼才好....
人家千山萬水地來到你家的網站
你卻跟他說:
"請下載一個目前沒什麼人氣的RIA Client(不是Flash的flash)"
"不然就去看原文網站吧!哈哈哈哈"
美國版的網站都不至於做出這麼白目的事
台灣微軟....醒醒吧!?
用一張圖當首頁Google還搜得到真是奇蹟...
台灣的"資訊人權"真是低落到不行
20071212
20071127
20071121
20071028
Plastic Tree 高雄 大港 囧
好像 似乎 大概 順序適當... 頭尾兩首應該沒錯
不純物
メランコリック
ナミダドロップ
冬の海は遊泳禁止で
空中ブランコ
ザザ降り、ザザ鳴り。
Sabbath
オレンジ
puppet talk
スピカ
hate red, dip it
Ghost
真っ赤な糸
不純物
メランコリック
ナミダドロップ
冬の海は遊泳禁止で
空中ブランコ
ザザ降り、ザザ鳴り。
Sabbath
オレンジ
puppet talk
スピカ
hate red, dip it
Ghost
真っ赤な糸
20071024
Applecare Protection Plan
Alert (26000,181)
The Agreement number you entered already exist in our system. Please verify the agreement number again. Or, call Apple for assistance at 1-800-275-2273 (US) or....
"If it's not any others problem, it should not be ours."
Proofing that, Apple doesn't care.
20071016
20071015
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